Svendborg Heldagsskoles mission er: ”Mennesker i udvikling”.
Svendborg Heldagsskoles vision er: ”Vi styrker viljen og evnen til ansvar for eget liv”.
Udvikling
- Barnets / den unges trivsel er en væsentlig forudsætning for udvikling. Hensigten er at opnå en læringskultur med genkendelighed, tryghed, fællesskab og venskab, der giver barnet / den unge lyst til at lære at lære, og dermed være medskaber af sin egen udvikling. Barnets / den unges motivation og ansvar for læring tager således afsæt i et optimalt læringsmiljø og synligt outcome for den enkelte.
- At være en del af et fællesskab er en forudsætning for trivsel. Følelsen af et fællesskab med omverdenen bygger på tillid til dem, man omgås.
- Tillid til og trivsel i skolen opnås således gennem et fællesskab, der bærer barnet / den unge frem mod næste udviklingstrin.
På Svendborg Heldagsskole har vi følgende værdier med dertil knyttede handlinger, som eksempler på, hvordan vi mener, at den enkelte værdi skal udmønte sig i hverdagen.
Et værdigrundlag skal afspejle sig i hverdagen, og derfor er det nødvendigt, at alle kan anerkende, at det er disse værdier og handlinger, vi arbejder ud fra.
Genkendelighed
- Hverdagen skal have en fast struktur.
- Der opbygges tydelig klasserumsledelse med feedback og feedforward.
- Vi ønsker at skabe en inddragende kultur. Lærerne inddrager i dialog eleverne i opstilling af mål for undervisningsformer og indhold og efterfølgende evaluering.